（雇入れ直後）

■業務内容

・連結/事業部門別CF業績管理

　　年度予算/中期経営計画、業績予想（四半期毎）、実績取り纏め

・月次連結CF予測

　　グループ会社財務部門・日立ハイテク内 責任部門との協業

・CF改善プロジェクト取り纏め

　　主要勘定科目別ワーキンググループの活動牽引、取り纏め

・データドリブンマネジメントによるCCC分析能改善

　　BI等の活用方法検討により事業部門別・会社別CCC分析能の改善



■キャリアパス

財務部で複数年業務を遂行、パフォーマンスに応じて主任へ昇格。その後財務本部内での異動、もしくは国内/海外グループ会社への出向など経験した後、部長代理へ昇格



■働き方

・リモートワーク可（週2～3日程度）

・平均残業時間：30～40時間/月

■必須要件
・業績管理経験のある方
・日商簿記3級レベルの会計知識（仕訳業務、財務諸表の理解がある方）
・資料作成可能なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・英語力（読み書き、メールのやりとりができるレベル）

■歓迎要件
・資金計画、キャッシュフローにかかわる業績管理経験のある方
・経理部・財務部での業務経験複数年あり、財務会計に加えて管理会計のご経験
・英語力（目安：TOEIC700点以上）

■求める人物像
・責任感が強く、自己成長意欲の強い方
・他の部門、国内・海外グループ会社など協働できるコミュニケーション能力の高い方

学歴：大学卒以上

東京都

東京メトロ日比谷線　虎ノ門ヒルズ駅　徒歩1分

敷地内禁煙（喫煙場所あり）

年収：630万円～880万円

賃金形態：月給制

月給：37.5万円～49.1万円

賞与：年2回

固定残業制：有
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として、79200～79200円を月給に含み支給
上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給

8:50～17:30（労働時間：7時間45分）

フレックスタイム制：有
コアタイム　：なし

・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)

年間休日：127日

通勤手当：全額支給

諸手当：・諸制度：企業年金、財形貯蓄、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当：家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
・教育／育成支援に関して：キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度：有

在宅勤務制度：有