（雇入れ直後）

総務・人事・経理業務

■具体的な業務内容

・各種事務管理や官公庁への申請、関連法規改正への対応などから、就業環境の改善

　や福利厚生の拡充など、社員が前向きに働ける環境の整備まで、幅広い総務・人事

　業務を担います。スキルや経験に応じて、下記業務をお任せします。

・労務関連業務の管理（勤怠管理/給与計算/社会保険の手続きなど）

・就業規則、人事制度、福利厚生など社内制度の企画立案、運用

・ISOや安全衛生の管理

・外国人就労者受入に係る業務

・資産管理、決算関連業務など

■受入体制

・先輩社員とのOJTで業務を慣れて頂きます（先輩社員のサポートがあり安心）

・ご自身の得意分野を中心に活躍頂き、徐々に新しいことも習得頂きます

■いづれかの実務経験（各々、もしくは合計で５年以上が目安）
・総務業務
・人事労務業務
・経理業務

語学力：不問

学歴：大学卒以上

千葉県

新浦安駅　徒歩3分

敷地内禁煙（喫煙場所あり）

年収：450万円～600万円

賃金形態：月給制

月給：32万円～42万円

賞与：年2回　2ヶ月/年間

固定残業制：有
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として、60800～79800円を月給に含み支給
上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給

8:30～17:30（休憩60分）

時間外勤務　月平均20時間

週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始休暇（6日）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、
有給休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇

年間休日：124日

通勤手当：全額支給

諸手当：社宅・家賃補助制度(入社から5年間家賃の80％を会社負担とする ※独身で、通勤先まで2時間の通勤圏に自己の住宅・実家がない社員が対象)、家族手当、出張手当
出

昇給制度：有　年1回(4月)

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度：有

定年：有(60歳)

再雇用制度：有

在宅勤務制度：有