（雇入れ直後）

下記事項についての部内、社内、社外のマネジメントとコントロール

・IE(インダストリアル・エンジニアリング)を用いた作業分析・改善、作業設計/工程設計

・OEE(総合設備効率)を用いた稼働分析/稼働改善、スループット向上

・設備ログ/搬送ログ/MES(製造実行システム)履歴データを用いた分析・改善

・仕掛分析/リードタイム分析・改善、棚残縮減、加工外注(OSAT)管理と原価低減

・SCM(サプライチェーンマネージメント)とTOC(制約の理論)による隘路工程のアウトプット最大化

・JIT/TPS を用いたロスの可視化・改善、

・品質ロス(４M)分析・改善

・SLP(システマティックレイアウトプラン)を用いたレイアウト改善と中⾧期ヤードプラン策定

・生産戦略やDX 戦略の構想企画PJ 案件のフレームワーク

・ＤＸ技術を用いた生産管理・設備稼働管理・原価管理の革新など一連の業務改善活動

【MUST】
■ 部下を持ち、部内のマネジメント経験がある方
■ 社内・社外を問わずコミュニケーションが取れる方
■ 生産技術（工程設計）に対しての知識をお持ちで、職務内容に記載の何れかをご経験された方
【WANT】
■ 統計解析の知識をお持ちの方

学歴：不問

山梨県

ＪＲ見延線／東花輪駅　車5分

マイカー通勤可

屋内禁煙

年収：700万円～800万円

賃金形態：月給制

月給：42万円～48万円

賞与：年2回　4.5ヶ月/年間

固定残業制：有
時間外労働の有無にかかわらず、50時間分の時間外手当として、110000～130000円を月給に含み支給
上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給

8：30～17：30（実働8時間、休憩60分）

時間外勤務　月平均20時間

週休2日（土・日）
※ 夏季冬季休暇、慶弔休暇

年間休日：115日

通勤手当：全額支給

諸手当：家族手当、奨学金返済支援手当、自動車購入補助手当

昇給制度：有　年1回(4月)

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度：有

定年：有(65歳)

再雇用制度：有