（雇入れ直後）

新卒採用メインの採用リーダーとして、2名の若手社員をリードしながら新卒者の採用業務をお願いします。年30名近くの採用をミッションに、母集団形成からナーチャリング、クロージング、アフターフォロー、オンボーディングまで一貫してお任せします。



■具体的な仕事内容

・インターンシップの企画・運営

・募集媒体の選定

・求人広告の作成

・採用広報に関わるSNSの運用業務

・面接・フォローアップ

・若手2名のチームメンバーのリードマネジメント　など

【MUST（必須）】
◆人材採用に関わる経験
（人材サービス会社などでの営業など、サービス支援側でも可）
◆人当たりの良いコミュニケーション能力
◆社内外問わず、関わる人たちを巻き込み動かす能力

【WANT（歓迎）】※必須ではありません
◆ベンチャー企業での新卒採用経験
◆企業の採用ブランドの知名度を高めたご実績
◆エージェントの開拓（関係の構築・強化）に取り組んだ経験
◆学生向けのイベント・メディア戦略に携わった経験

【こんな方が活躍できます】
◎勢いのある会社で積極的に経験を積みたい方
◎人の意見や考えも柔軟に受け入れられる素直な方
◎仕事に情熱をもち、熱心に取り組める方
◎チャレンジ精神旺盛な方

学歴：大学卒以上

東京都

各線 渋谷駅　徒歩5分

屋内禁煙

年収：500万円～800万円

賃金形態：月給制

月給：33.3万円～53.3万円

賞与：年2回　3ヶ月/年間

固定残業制：有
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として、49627～79404円を月給に含み支給
上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給

10:00～19:00（休憩60分）

時間外勤務　月平均25時間

フレックスタイム制：有
コアタイム　13:00～15:00

完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）等、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇

年間休日：120日

通勤手当：全額支給

諸手当：住宅手当（支給条件あり）、図書手当、資格取得手当（会社が定めるもの）

昇給制度：有　年1回(10月)

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度：有

定年：有(60歳)

再雇用制度：有

在宅勤務制度：有