（雇入れ直後）

■投資家との対話強化や開示の充実に向けた施策の立案、遂行を担当していただきます。



【具体的には】

・機関投資家、個人投資家との対話の強化策の立案・遂行（投資家ターゲティング、IRミーティング等）

・プレスリリース・統合報告書・ホームページのIRページ等の作成、SNSを使った投資家向け発信等

・投資家との対話内容の社内フィードバックやIR業務の基盤づくり

※主幹（上級社員/管理職）としての採用を予定しており、プレイングマネージャーとして活躍いただくことを想定しています。



＜キャリアパス＞

数年後にはESG・IR推進部の部長/次長として、当社の更なる企業価値向上にむけた取り組みを牽引いただくことを考えています。

また、関係する社内の部門等とのジョブローテーションを通じ、経験の幅を広げ、当社の将来戦略を担う幹部としての活躍も期待しています。

※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定

【必須要件】
・上場企業（事業法人、金融機関等）における情報開示／IR対応に関する業務経験（３年以上）
・会社法、金商法、開示規則に関する基礎知識
・会計、税務に関する基礎知識
・英語力　中上級者レベル
　※英語による決算関連資料の作成や説明、海外投資家との質疑応答（口頭・文書）、などおこなっていただきます。
・大学卒以上

【歓迎要件】
・グローバル企業、海外上場企業での業務経験

学歴：大学卒以上

大阪府

京阪　寝屋川市駅　徒歩15分

屋内禁煙

年収：900万円～1200万円

賃金形態：月給制

月給：54.1万円～

賞与：年2回　4.6ヶ月/年間

固定残業制：有

08:10-17:00 休憩：50分

時間外勤務　月平均5時間

フレックスタイム制：有
コアタイム　12:55-14:55

完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、GW、　等

年間休日：121日

通勤手当：月額上限あり

諸手当：時間外手当、役職手当　※上級社員での採用の場合、管理職層となる為、残業は対象外

昇給制度：有　年1回

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度：有

定年：有(60歳)

再雇用制度：有