（雇入れ直後）

【定例・通常業務】

　・従業員、パート等の給与の計算・管理（外注含む）、従業員の属性把握

　・施設・不動産管理（本社ビル、社宅、豊洲市場および関係会社の賃貸物件ほか）

　・什器備品・物品管理（リース物件管理、現金・金券の管理）

　・オフィスの環境整備（PCを含めた社内利用機器や設備の保守点検ほか）

　・契約書・重要文書の管理（取引基本契約書等の作成含む）

　・福利厚生（休暇制度・育児制度・健診費用補助などの各種制度の運用管理、冠婚葬祭対応ほか）

　・各事業所の総務担当者との連携とサポート

【不定期業務】

　・従業員の採用募集　　・社内諸規程の策定・見直しによる改定

　・災害時等の従業員の安否確認・危機管理（宿泊施設の手配ほか）

　・各種保険（関係会社を含めた損害保険・火災保険ほか）の加入、管理、適用など

・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlookメール中心）、給与・勤怠システムの操作に慣れている方
・従業員数50名以上規模の企業における、人事労務管理の実務経験（3年以上）
・コミュニケーションスキル（社内および市場・地域・官公庁・業者とのやり取りあり）
・必須ではないが、総務・人事分野での管理職経験があると望ましい

学歴：高専卒以上

東京都

都営大江戸線　築地市場駅/日比谷線　築地駅　徒歩6分

屋内禁煙

年収：360万円～540万円

賃金形態：月給制

月給：30万円～45万円

固定残業制：無

8：00～17：00（休憩 60分）

時間外勤務　月平均15時間

【休日】原則週休2日(水・日曜が基本、東京都中央卸売市場青果物カレンダーに準じる)
【休暇】夏季(基本8/14～16)、年末年始(基本12/30～1/4)

年間休日：113日

通勤手当：全額支給

昇給制度：有　年1回(8月)

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度：有

定年：有(60歳)

再雇用制度：有