（雇入れ直後）

【人事・労務関連と業務改善の実務を担って頂きます】

・社内規定の改定や更新・管理　　・勤怠管理ツールへの新規移行・運用　　・業務改善に関わる業務

・障碍者雇用に関わる手続き・実習フォロー　　・社宅管理・手続き業務

・社内の各ルールの見直しと定着フォロー　　・その他不随する業務



※業容拡大に伴い、約6年間で従業員3倍の800名（常時稼働500名強）となり、今般、管理部門強化を目指します。

【必須】・人事部門での実務経験（3年程度以上）
　　　　・円滑で冷静なコミュニケーション能力のある方
　　　　・任命外の職務にも前向きに取り組んでいただける方
【歓迎】・業務改善を楽しく取り組んでいただける方
　　　　・英語に対して抵抗感のない方（日常会話程度）

学歴：大学卒以上

東京都

東京メトロ・都営地下鉄　六本木駅　徒歩7分

敷地内禁煙

年収：455万円～600万円

賃金形態：月給制

月給：35万円～46.1万円

賞与：年2回　1ヶ月/年間

固定残業制：有
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として、65000～82000円を月給に含み支給
上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給

10:00～19:00（休憩60分）

時間外勤務　月平均10時間

原則土日祝休み、年末年始（12月29日～1月3日頃）※突発対応・管制業務で土日に勤務の可能性あり

年間休日：118日

通勤手当：月額上限あり

昇給制度：有　年1回

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度：無

定年：有(65歳)

再雇用制度：有