【経営企画/マネージャー/800-1000万円/渋谷区】人材ビジネス/東証Pro/駅近
- 正社員
- ハイクラス
- 駅徒歩5分以内
- 残業月20時間以内
- 上場企業
- 固定給30万以上
- 土日祝休み
- 管理職
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム制
- 年収
- 800万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都
求人ID：46548 受付日：2024/04/12 更新日：2024/04/22
ESG・サステナビリティ推進【年収660万～1200万／大手石油会社】
- NEW
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- 大手企業
- 上場企業
- 固定給30万以上
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム制
ESG・サステナビリティ推進【年収660万～1200万／大手石油会社】
| 職務内容 |
■業務内容 当社グループのサステナビリティ全般に関する統括、企画、推進、情報開示等の業務に携わっていただきます。 グループ会社と連携しながらグループ全体のESG、サステナビリティ経営の戦略・企画立案、施策推進、社内外への情報発信など、幅広い業務をご担当いただきます。 ご経験とスキルに応じて、下記具体例のいくつかを担当いただきます。 ・サステナビリティ経営の推進・高度化に係る幅広い企画立案、プロジェクト推進・実行 ・サステナビリティ経営の施策に関する実績モニタリング・PDCA ・CO2をはじめとする環境関連指標の算定、削減施策の立案、実行推進 ・非財務情報のシステム化、可分析、視化の推進 ・ESG評価機関への情報開示とスコアリング/格付け向上に向けた戦略策定と推進 ・有価証券報告書、統合報告書をはじめ、ステークホルダーに対するサステナビリティ/ESG関連情報の開示 ・サステナビリティ戦略会議（役員会相当）の事務局 ・サステナビリティ・ESGに関する社内外からの情報収集・分析、レポート作成 ■部署概要 当社サステナビリティ推進部は今回募集のESG推進グループのほか、グループ全体のリスク管理やBCPに取り組むリスクマネジメントグループ及び内部通報窓口となる企業倫理推進室で構成されています。グループ間でも密接な連携が図られています。 当社サステナビリティ推進部には、以下の特徴があります。 ＊サステナブル経営は事業戦略と一体であるため、経営層の意向を直接聞き、対話する機会が多くあります。トップマネジメントと近い距離で、サステナブル経営の企画・推進に携わり、視座や専門性を高めることができる、挑戦し甲斐のあるポジションです。 ＊事業を通じた社会課題の解決に取り組むことができる部署です。地球環境や人権問題といった大きなテーマに取り組み、サステナブルな社会の実現に貢献できます。 ＊社歴の長いベテランから、キャリア入社者まで多様なメンバーがおり、男女比も半々なため、年齢や性別などに関わらず、伸び伸びとキャリアを形成できる環境です。 |
|---|---|
| 応募条件 |
【必須要件】 学歴：大学卒以上 |
| 募集背景 | 組織体制強化のための募集 |
| 勤務地 |
東京都 屋内禁煙（喫煙室あり） 転勤の可能性有 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
年収：660万円～1200万円 賃金形態：月給制 月給：37万円～ 賞与：年2回 6.4ヶ月/年間 固定残業制：無 |
| 勤務時間 |
9：00～17：30（休憩60分） フレックスタイム制：有 |
| 休日・休暇 |
毎週土・日曜日、祝日、メーデー、年末年始、創立記念日 年間休日：122日 |
| 福利厚生 |
通勤手当：全額支給 諸手当：財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、育児休職制度、介護休職制度他 昇給制度：有 年1回 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 退職金制度：有 定年：有(60歳) 再雇用制度：有 在宅勤務制度：有 |
| 業種 | 商社（化学・石油・ガラス・セラミック・セメント） |
|---|---|
| 事業内容 |
原油・石油製品の輸出入・精製・貯蔵・販売等 石油開発から小売販売までの石油事業を一貫して行うほか、総合エネルギー企業として風力や太陽光といった再生可能エネルギーを展開しています。また安全かつ安定的なエネルギー供給という事業の根幹のほか、環境保全を含む社会的責任への取組みを企業価値の基盤と捉え、持続可能な社会の実現を目指しています。 |
| 設立 | 1986年4月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1481人 |