【採用業務（高校生卒採用）/420万円/中央区】都内日本蕎麦チェーン店/週休2日/定年65歳/転勤無
- 正社員
- シニア歓迎
- 残業月20時間以内
- 固定給30万以上
- 年収
- 420万円～420万円
- 勤務地
- 東京都
求人ID：46335 受付日：2024/02/29 更新日：2024/03/21
人事担当（異動・評価・昇格等の運営）【年収600万～1100万／大手石油会社】
- 正社員
- 大手企業
- 上場企業
- 固定給30万以上
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム制
【年収600万～1100万／大手石油会社HD】当社グループの人事運用を一手に担い、人事部門と事業部門の懸け橋となる業務です
| 職務内容 |
当社グループの人事運用を一手に担い、人事部門と事業部門の懸け橋となる業務です。 ■業務内容 採用・異動・昇格・評価等の統括・実行はもちろんのこと、そのベースとなる事業部門との連携や 人事施策を実行する中での課題を敏感に察知し、改善アプローチにつなげるキーパーソン・トリガーとなっていただきます。 各部署とコミュニケーションを取りながら、主に以下の業務に従事いただきます。 ・人材活用：経営人材候補育成、後継者プランニング、ダイバーシティ推進、育成等の各種施策実行 ・人事業務：目標評価制度の運用、昇格審査の統括・実施、異動調整の実施 ・採用活動：部署と連携したペルソナ設定/ジョブディスクリプション整備、採用面接 一事業所担当業務のみならず、統括管理部署としての取りまとめ業務も担当いただきます。 ■部署概要 人事部には、企画を担当するグループ、制度構築を担当するグループがあります。我々は採用や人材活用・人材配置等の人事業務を通じて、人的資本経営に資する具体的なアプローチを社内浸透させるミッションを担っています。 現場（事業部門）の声を直に捉えつつも、企画統括部署とも密に連携を取り、時には統括管理部署としての役割も求められる中で、人事部門と事業部門の「懸け橋」となるべく取り組んでいます。 |
|---|---|
| 応募条件 |
【必須要件】 学歴：大学卒以上 |
| 勤務地 |
東京都 屋内禁煙（喫煙室あり） 転勤の可能性有 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
年収：570万円～1100万円 賃金形態：月給制 月給：31万円～61万円 賞与：年2回 6.4ヶ月/年間 固定残業制：無 |
| 勤務時間 |
9：00～17：30（休憩60分） フレックスタイム制：有 |
| 休日・休暇 |
毎週土・日曜日、国民の祝日、メーデー、年末年始、創立記念日 年間休日：122日 |
| 福利厚生 |
通勤手当：全額支給 諸手当：退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、育児休職制度、介護休職制度他 昇給制度：有 年1回 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 退職金制度：有 定年：有(60歳) 再雇用制度：有 |
| 業種 | 商社（化学・石油・ガラス・セラミック・セメント） |
|---|---|
| 事業内容 |
原油・石油製品の輸出入・精製・貯蔵・販売等 石油開発から小売販売までの石油事業を一貫して行うほか、総合エネルギー企業として風力や太陽光といった再生可能エネルギーを展開しています。また安全かつ安定的なエネルギー供給という事業の根幹のほか、環境保全を含む社会的責任への取組みを企業価値の基盤と捉え、持続可能な社会の実現を目指しています。 |
| 設立 | 1986年4月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1481人 |