【大手金融機関】＜デジタル戦略統括部＞Web3領域の新規ビジネス開発・ユースケース創出（ビジネス）
- 正社員
- ハイクラス
- 大手企業
- 駅徒歩5分以内
- 固定給30万以上
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 年収
- 700万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都
求人ID：46332 受付日：2024/03/12 更新日：2024/05/17
人事コンサルタント職 秋葉原 東京本社／在宅可／年間124日休
- 正社員
- 駅徒歩5分以内
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム制
■設立50年余。豊富なナレッジとグローバルネットワークを駆使し、年間3,300社余の企業/団体の人材能力開発を支援。
■『競争力あふれる組織と卓越した人材づくり』をミッションに、クライアントの組織課題に最適な解決策を提案。
| 職務内容 |
組織開発・人材開発を支援する当社のコンサルタントとして、 クライアントのニーズにあわせた人事制度構築等のソリューションを提供していただける方を募集します。 【主なソリューション領域】 ・人事制度改革、運用 ・評価／アセスメント ・ダイバーシティー ・コーチング など、人と組織の観点で経営にまで踏み込んだ幅広いソリューションを提供しています。 【プロジェクトの動き方：チームワークを重視ししたワークスタイル】 まずは営業職がクライアントの期待・ニーズを獲得し、提案。 その後はコンサルタント職がバトンを受け、具体的な企画から実行まで伴走します。 |
|---|---|
| 応募条件 |
【必須（MUST）】 学歴：大学卒以上 |
| 勤務地 |
東京都 ＪＲ秋葉原駅、メトロ秋葉原駅 徒歩3分 敷地内禁煙（喫煙場所あり） 転勤の可能性無 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
年収：800万円～1000万円 賃金形態：月給制 月給：60万円～70万円 賞与：年2回 固定残業制：無 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイムなし） 時間外勤務 月平均20時間 フレックスタイム制：有 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日）初年度有給休暇日数:10日 年間休日：124日 |
| 福利厚生 |
通勤手当：全額支給 諸手当：育児休業制度、育児短時間制度、従業員持株会制、財形貯蓄制度、確定拠出年金（DC）、団体生命保険、定期健康診断（人間ドック）、予防接種、慶弔見舞金 等 昇給制度：有 年1回(会社の規定による) 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 退職金制度：有 定年：有(65歳) 再雇用制度：有 在宅勤務制度：有 |
| 選考プロセス | 面接回数:2回 |
| 業種 | コンサルティング・会計・法律（その他） |
|---|---|
| 事業内容 | 国内21都市、海外6都市に支店を構える、人材育成・組織開発・研修内製化支援・デジタルラーニング等を行っているコンサルティング会社 |
| 設立 | 1964年2月 |
| 資本金 | 410百万円 |
| 売上高 | 7627百円 |
| 従業員数 | 446人 |