【採用業務（高校生卒採用）/420万円/中央区】都内日本蕎麦チェーン店/週休2日/定年65歳/転勤無
- 正社員
- シニア歓迎
- 残業月20時間以内
- 固定給30万以上
- 年収
- 420万円～420万円
- 勤務地
- 東京都
求人ID：46238 受付日：2024/02/22 更新日：2024/04/05
【人事総務】責任者又は責任者候補/法律事務所コールセンター/年収500～650万/年休125日
- 正社員
- 駅徒歩5分以内
- 残業月20時間以内
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム制
■勤務地：東京都千代田区
■年収：500～650万円
■人事業務に精通している方、規程関係や助成金関連の業務のご経験が活かせます。
| ポジション | 責任者又は責任者候補 |
|---|---|
| 職務内容 |
■人事労務 （1）人事制度の運用と改善 ※実務担当/監督者 ∟目標管理に基づく人事制度の運用 ∟制度運用上の問題点の抽出と改善案の作成 （2）給与・社保業務 ※実務担当/監督者 ∟毎月の勤怠締め処理、給与計算、支給 ∟算定基礎の計算と提出、社会保険料納付 ∟人事評価に基づく賞与計算と支給 （3）中途採用 ※実務担当/監督者 ∟採用計画の作成（職種・人数・媒体・予算等） ∟媒体出稿（訴求ポイント・取材・原稿チェック） ∟応募者対応（応募受付・書類選考・面接等） ∟入社前手続き（給与条件設定・内定連絡・入社日調整） ∟入社後手続き（雇用契約の説明と締結） ∟採用KPIの管理・選考のアレンジと支援 （4）新卒採用 ※監督者 ∟採用計画の作成～入社後の研修計画まで監督 （5）教育・研修 ※外部委託の管理 ∟研修の実績把握と運用管理 ■総務 （1）就業規則の運用・整備 ※実務担当/監督者 ∟規則に則り、各種休暇（慶弔等）の運用管理 ∟必要に応じて、規程類の改定と届出 （2）安全衛生委員会関連 ※監督者 ∟衛生委員会（1回/月）、健康診断・ストレスチェク （1回/年）の運用実施管理 ∟各種届出管理 （3）ファシリティ管理 ※実務担当者/監督者 ∟社内のレイアウト変更、工事調整、立会い ∟設備の破損、障害への対応 （4）備品・消耗品管理 ※監督者 ∟備品や消耗品の点検と購入（1回/週） （5）派遣関連の処理 ※監督者 ∟管理台帳等の整備と管理 ∟派遣元責任者としての業務（面談等） （6）その他 ∟助成金・補助金関係の実務等 |
| 応募条件 |
・3年以上の人事の経験をお持ちの方 学歴：大学卒以上 |
| 募集背景 | 体制強化 |
| 勤務地 |
東京都 東京メトロ有楽町線 麹町駅 徒歩2分 敷地内禁煙（喫煙場所あり） 転勤の可能性無 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
年収：500万円～650万円 賃金形態：月給制 月給：30万円～40万円 賞与：年2回 5ヶ月/年間 固定残業制：有 |
| 勤務時間 |
10：00～19：00（実働8時間） 時間外勤務 月平均30時間 フレックスタイム制：有 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 年間休日：125日 |
| 福利厚生 |
通勤手当：月額上限あり 諸手当：■役職手当 昇給制度：有 年2回(1月、7月 ※個人評価による) 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 退職金制度：無 定年：有(60歳) 再雇用制度：有 在宅勤務制度：有 |
| 選考プロセス | STEP1 書類選考、適性検査（Web受検） STEP2 一次面接 STEP3 二次面接 STEP4 内定 |
| 業種 | 人材ビジネス |
|---|---|
| 事業内容 | 人材派遣業 |
| 設立 | 2010年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上高 | １２億円 |
| 従業員数 | 250人 |