（雇入れ直後）

センシング事業における事業戦略の立案・事業開発の遂行（領域は下記（１）と（２）で共に募集）

（１）成長領域：ハイパースペクトルカメラ、自動車の外観計測事業を中心としたセンシング技術の応用分野

（２）新領域：センシング事業の強みを活かした領域拡大



１）自社の強み (特に尖った製品・技術)を活かした領域拡大の事業戦略の立案と事業開発の遂行

２）社外との戦略的アライアンス(M&A含む)手法検討と遂行

３）継続成長を実現するための探索活動

４）新規事業化テーマのポートフォリオ管理



3）と4）は、将来的に業務内容を拡大したいテーマであり、中長期的に業務拡張をお願いしていきたいテーマ。

特にマネージャーには長期的な視点で戦略を描き、プロジェクトを推進していくことを期待します。



【事業内容・部門説明】

当社のセンシング事業本部は、当社グループのポートフォリオ戦略上、インダストリー強化領域の中核事業部門としての成長を計画しています。光学技術をルーツとして光・色計測機器/ソリューションの企画、開発、製造、販売を担っており、自動車業界やICT業界等において、自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献するなど、デファクトスタンダードとしてワールドワイドでトップシェアです。本社（日本）での開発・生産、欧・米・中・韓・シンガポールの販売子会社に加えて、ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドの事業会社を買収、各地に開発生産拠点を構え、光・色測定から外観検査にも進出するなど事業拡大を図っています。



【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン/期待する役割等】

・センシング事業は、当社の中でも成長領域として全社リソース (キャッシュ・技術人財)を優先的に投じる事業です。その中で戦略をリードする、重要度の非常に高く、大変やりがいのある仕事です

・将来的には、ご自身で新たにM＆Aされる会社へ駐在し、事業責任者として牽引頂く可能性や、既存の買収子会社 (海外)への駐在、事業全体のマネジメントなど様々なステップアップを視野にいれることができるポジションです

・会社・事業部共に、これまで優秀なキャリア入社人財が活躍し、社内でキャリアを築いてきた実績があります

【必須となる資格・スキル・経験など】
・以下いずれかでのリーダー経験をお持ちの方
　1. 製造業(*1)での戦略策定から実行までの経験または新規事業開発(*2)の経験
(*1)東証やプライム上場レベルの規模の企業
(*2)社内の事業アイディアコンテスト等ではなく、実事業の事業開発・新価値開発を指す。新規商品や新サービスの立上げ経験も可。
　2. コンサルティング会社での製造業向け企業への戦略策定

・経営戦略論の理解
・論理的思考能力、及び仮説思考
・主担当としてプロジェクトマネジメント・推進経験
・高い調整能力
・ビジネス英語レベル／TOEIC 700点（英語でデスクサーチ・インタビューができる）

【あれば望ましい資格・スキル・経験】
・事業レベルの戦略策定をリードした経験
・M&A・アライアンス実務
・MBA修得
・高いコミュニケーションスキル(社内外・国内外)
・社外の外国人と英語で交渉ができる／TOEIC 900点
・デザイン思考をビジネスに活かした経験
・製品開発を行った経験

語学力：ビジネス英語レベル／TOEIC 700点（英語でデスクサーチ・インタビューができる）

学歴：大学卒以上

東京都

徒歩

屋内禁煙

年収：800万円～1200万円

賃金形態：月給制

賞与：年2回

固定残業制：無

9：15～17：40（休憩45分）

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、年次有給休暇2～20日（入社日付与）、リフレッシュ休暇、介護休暇ほか

年間休日：125日

通勤手当：全額支給

諸手当：慶弔見舞金制度、社員表彰制度、災害見舞金、確定拠出年金制度、共済会、従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプランほか

昇給制度：有　年1回(（4月）)

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度：有

定年：有(60歳)

再雇用制度：有

在宅勤務制度：有