社内ＳＥ（基幹システムの開発と保守）／ＨＰの運営やＳＮＳの開設なども／残業少／日本橋徒歩５分
- 正社員
- 駅徒歩5分以内
- 残業月20時間以内
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 急募
日本技研工業 株式会社
- 年収
- 350万円～500万円
- 勤務地
- 東京都
求人ID：45397 受付日：2023/08/29 更新日：2024/03/21
グループ人事のDX推進担当【年収580万～1100万／大手石油会社】
- 正社員
- 大手企業
- 上場企業
- 固定給30万以上
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム制
【年収580万～1100万／大手石油会社】グループ人事のDX推進担当
| 職務内容 |
当社グループの人事部門におけるHRXを推進し、人事業務を高度化する企画・運営から実行を担当して頂きます。 当社グループの人事として各種施策をスピーディかつ効率的に実行し、個・組織の強化に繋げていくことが必須です。 そのためには、最新のデジタル技術を駆使し、人事データを最大限に活用していくことが求められます。これまでの人事業務経験を活かしつつ、HRXを早急に進める人材としてプロジェクトメンバーを募集いたします。 ■業務内容 １．当社グループにおける人事関連業務の高度化/DX化 人事部ではデータに基づき、効率的・効果的に意思決定を行うことを求めています。 デジタル活用による人事業務改革の企画～実行・展開までを担って頂きます。 システム開発のみならず、制度企画チームや人事運用チームと連携しながら要件を決定していきます。 また、当社グループ内で円滑な情報連携を行いながら各種人事施策の実行度を上げていく必要があるため、それらの基盤（グループ共通のプラットフォーム）構築も手掛けて頂きます。 ２．当社グループにおける人事情報の視える化 人事にとっての顧客は"社員"となります。たくさんの情報がある中で、社員にとってアクセス性の良い環境づくり（ポータルサイトのフル活用等）は必須事項です。また、BIツール等を活用した情報の視える化にも積極的に取り組んでいきます。 これら案件の企画～実行までを担って頂きます。 ※プロジェクト完了（１～２年）後は、本人の適正を考慮のうえで広く人事業務領域で活躍いただきます。 ■部署概要 ・2022年に新設した、当社初のHRXを早期実現するために設立したプロジェクト推進部署です。 ・ゴールを明確にし、スピーディにアウトプットを創出していくことで、やりがい・達成感を味わうことの出来る部署です。 |
|---|---|
| 応募条件 |
【必須条件】 学歴：大学卒以上 |
| 勤務地 |
東京都 屋内禁煙（喫煙室あり） 転勤の可能性有 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
年収：580万円～1100万円 賃金形態：月給制 月給：32万円～61万円 賞与：年2回 6.4ヶ月/年間 固定残業制：無 |
| 勤務時間 |
9：00～17：30（休憩60分） 時間外勤務 月平均20時間 フレックスタイム制：有 |
| 休日・休暇 |
毎週土・日曜日、国民の祝日、メーデー、年末年始、創立記念日 年間休日：122日 |
| 福利厚生 |
通勤手当：全額支給 諸手当：退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、育児休職制度、介護休職制度、居住地選択制度他他 昇給制度：有 年1回 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 退職金制度：有 定年：有(60歳) 再雇用制度：有 |
| 選考プロセス | WEB適性及び面接2回を予定 |
| 業種 | 商社（化学・石油・ガラス・セラミック・セメント） |
|---|---|
| 事業内容 |
原油・石油製品の輸出入・精製・貯蔵・販売等 石油開発から小売販売までの石油事業を一貫して行うほか、総合エネルギー企業として風力や太陽光といった再生可能エネルギーを展開しています。また安全かつ安定的なエネルギー供給という事業の根幹のほか、環境保全を含む社会的責任への取組みを企業価値の基盤と捉え、持続可能な社会の実現を目指しています。 |
| 設立 | 1986年4月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1481人 |