（雇入れ直後）

■ 各種プラント設備の新設及びメンテナンスに伴う機器製作、配管工事の計画業務（使用ソフトAutoCAD）



■ 職種ＰＲ：弊社は多くのお客様のおかげで、少しずつ売上を伸ばし成長を遂げている企業です。今後10～15年先を見据えて、会社の柱となってもらえるような方々を積極的に採用したいと考え、中途採用を開始致しました。



求める人材は、主に以下の3つとなります。

【求める人材】

　1、誠実

　2、やる気

　3、我慢強さ

大企業のお客様や、弊社の協力会社の間で、プラント・配管の施工やメンテナンスをスムーズに進めていく必要があるため、時にはある程度の緊張感が求められます。そのため多少のことではへこたれない「我慢強さ」があると理想です。きっとこの緊張感は、1つ1つ仕事をやり切った際に、必ずやりがいにつながるはずです。



求める人材として3つが揃っていることが理想ですが、入社後、「やる気」があれば自然と備わってくるので安心して下さい。専門知識がなくても、最初は先輩に同行して現場を知り、10年程度のスパンで、材料や施工方法、各社とのコミュニケーションを学んでもらうからです。



いま建設業界では、3K（きつい、きたない、危険）を脱却するために、各社は様々な工夫をしています。

弊社は創業より54年間、無事故・無災害という大きな強みを持っていますが、業務の効率化、勤怠時間の見直し、DX（デジタル・トランスフォーメーション）などを取り入れて、更に魅力的な企業となれるよう努力しているところです。



少しでも弊社に興味を持たれましたら、ご連絡いただけると幸いです。

■ AutoCAD、Excel　の操作できる方歓迎いたします
■ 普通自動車免許　あれば尚可

学歴：不問

大阪府

南海本線　春木駅　徒歩30分

マイカー通勤可

屋内禁煙

年収：435万円～696万円

賃金形態：月給制

月給：25万円～40万円

賞与：年2回　5.4ヶ月/年間

固定残業制：無

8：30～17：10
休憩60分

時間外勤務　月平均27時間

完全週休２日制（土日祝）

年間休日：122日

通勤手当：全額支給

諸手当：管理職手当28,000円～124,000円、住宅手当～50,000円、インフレ手当

昇給制度：有　年1回(2,000円～7,000円／月実績)

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度：有

定年：有(60歳)

再雇用制度：有