（雇入れ直後）

既存顧客を中心とした、医療機関向けのシステムやパッケージの提案業務です。

お問合せを受けて動く場合もあります。

入社後は契約後のフォローなど、部分的な業務からお任せする予定です。

また、既存のお客様を引き継ぎますので、まずは成果を焦らず、業界知識を学びながら関係性の構築を心がけてください。



＜提案のイメージ＞

「部門ごとにシステムがバラバラで情報連携ができない！」というお客様に対して、診療データの統合と、画像も含めたデータ管理に関する改善をご提案。さらに「タブレットで操作したい」という追加のご要望で、システム2種類とカスタマイズを追加した“お客様だけ”の提案を行ない、契約を頂戴しました。



＜業務の流れ＞

▼医療機関からアポイントを取得

▼課題のヒアリング（訪問またはWebによる商談）

▼システムの検討（営業・技術部門でシステム概要を企画検討）

▼見積もり作成

▼システムのデモンストレーションやプレゼンを実施

▼ご納得いただけたら受注



※受注後は技術部門と連携を取りながら、システム導入に必要な準備を進めます。



■導入先について

クリニックや大学病院など、過去500社以上と取引をしてきました。

■具体的には、下記のような提案を行なっています。

（１）電子カルテのペーパーレス化と、画像統合システムの強化。

⇒診療情報を統合し、アナログ管理していた画像を電子管理することに成功。

（２）フィルムレス化で、グループ間での画像ネットワークを構築。

⇒過去画像の検索や確認が効率化し、情報交換や診断業務の質が向上。



いずれも医療機関ごとの課題に向き合い、お客様の要望に耳を傾けることから始まります。提案は量よりも質を重視した営業スタイルです。



■入社後について

入社後は既存顧客からお任せしますので、まずは関係性づくりに注力してください。業界知識は入社後にじっくり学ぶので、意欲があれば大丈夫です。お客様の課題を解決に導くため、技術と医療を結ぶ。そんな提案力の濃さで実績を積み重ねていきましょう。

医療系ソフトウェアの営業・販売経験をお持ちの方

学歴：不問

東京都

東京メトロ丸ノ内線 淡路町駅/都営新宿線 小川町駅　徒歩3分

屋内禁煙（喫煙室あり）

年収：420万円～550万円

賃金形態：月給制

月給：25万円～32万円

賞与：年2回　5.2ヶ月/年間

固定残業制：無

9：00～18：00（休憩1時間）

時間外勤務　月平均23時間

土日祝・夏季・年末年始

年間休日：126日

通勤手当：月額上限あり

諸手当：賞与は業績・人事評価により異なります。
設立時から現在までに支給した平均額が、基本給を1か月分とし×5.2か月分となります。

昇給制度：有　年1回(4月)

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度：有

定年：有(60歳)

再雇用制度：有