【常駐勤務】大手金融機関向け決済システム開発をお客様により近い立場でリードする
- 正社員
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム制
- 年収
- 470万円～800万円
- 勤務地
- 東京都
求人ID：42826 受付日：2022/12/23 更新日：2024/03/21
【プライムベンダー】大規模クレジットシステムの更改／ＰＭ・リーダー／東証プライム上場【Ｃ事1】
- 正社員
- 大手企業
- 駅徒歩5分以内
- 残業月20時間以内
- 上場企業
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム制
- 副業・兼業可
・国内最大規模のシステム更改案件であり、成長産業であるキャッシュレス領域を支える重要な社会インフラの構築に携わることができます。長期的なスキルアップの機会を持つことができるため、自身のキャリアアップを図っていただけます。
・プロジェクトマネージャー（含むプロジェクトリーダー）としてスキルを高めることが可能です。同社は業務の権限移譲が進んでおり、責任ある仕事も任せてもらえます。
・国内の独立系システム会社としては最大級の売上と人員を誇る東証プライム上場グループの中核企業であり安心して働けます。
| 職務内容 |
【大規模クレジットシステム更改プロジェクトにおける開発／マネジメント】 国内大手クレジットカード会社のシステム更改プロジェクトにおける開発、プロジェクトをお任せいたします。 案件規模は数千億、何百人月、数年規模に渡り、同社でも十数年に一度の大規模プロジェクトです。社内でも期待されるビッグプロジェクトであり、顧客の第一ベンダーの立場である同部署ではプロジェクト推進担当として、他部署やBP社員含めプロジェクトマネジメントを行っています。そのため、マネジメント力を高めたい方には非常に適したポジションです。（実装などは原則BP社員にお任せしています） 【キャリアパス（モデルケース）】 （1年目） クレジットカード業務有識者としてプロジェクトを牽引する中核メンバー、 特定の業務領域における上流工程推進メンバー （５年目） マネジメント/リーダーとして担当範囲の拡大およびポジションアップ |
|---|---|
| 応募条件 |
【必須条件】 |
| 募集背景 | 業用拡大に伴う増員募集 |
| 勤務地 |
東京都 丸ノ内線 西新宿駅 徒歩5分 屋内禁煙 転勤の可能性有 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
年収：550万円～760万円 賃金形態：月給制 月給：28.6万円～ 賞与：年2回 固定残業制：無 |
| 勤務時間 |
標準的な勤務時間帯 9：00-17：30（所定勤務時間:7時間30分） 時間外勤務 月平均20時間 フレックスタイム制：有 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間休日：120日 |
| 福利厚生 |
通勤手当：全額支給 諸手当：諸制度：財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度など 昇給制度：有 年1回 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 退職金制度：有 定年：有(65歳) 再雇用制度：有 在宅勤務制度：有 |
| 選考プロセス | 適性検査、面接2回（予定） |
| 業種 | IT |
|---|---|
| 事業内容 |
日本最大級の独立系プライムベンダー 設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。 |
| 設立 | 2008年4月1日 |
| 資本金 | 100億円 |
| 売上高 | 連結：482,547（百万円） 単体：222,986（百万円）（2022年３月期） |
| 従業員数 | 5838人 |