（雇入れ直後）

以下業務内容より、個々人のご経験に応じて柔軟にアサインいたします。



（１）投資アイディアの策定・推進

①ポートフォリオマネジメント業務

部署全体のポートフォリオの状態・アセットアロケーションを通貨・地域・アセットクラス・クレジットリスク的に俯瞰し、最適な投資ミックスを考慮の上、投資機会を探り、部門内に展開、議論を行い、合意形成を図る（（AVP）/VP）

②リサーチ業務

個別案件についてのクレジット分析と関連するマクロ分析を行なう（AVP/VP）

・対人及びリサーチ等の様々なソースからの情報や、それまでの職務経験を統合し、クレジットサイクルの各段階で安定的に収益が得られるような投資アイディアについて、一定程度のシナリオや見方を持った上で、部門内に展開、議論を行い、合意形成を図る（（AVP）/VP）

・新規ビジネスについて、アイディアを創出し、初期的なフィージビリティースタディーを行い、部門内に展開、議論を行い、合意形成を図る（VP）

・上記の各種投資アイディア・新規ビジネス他について、合意形成の後、主体的に推進を行なう（VP）



（２）投資案件のソーシング

・証券会社等のリサーチの読解及びセミナー等に参加し、潜在的アセットクラス・案件の情報を入手する（AVP/VP）

・担当する証券会社等との関係性を良好に維持しながら、具体的な潜在的案件の情報を積極的に入手する（AVP/VP）

・入手した情報に付き、適宜部内に情報共有を行う（AVP/VP）

・入手した情報を元に当部の投資基準に合致した案件について、市場調査を含む案件調査の上部内に案内、上席を含めた合意形成の上、上席のサポート担当として推進する（AVP）若しくは、主体的に推進する（（AVP）/VP）

・当該案件について、要求収益水準に達しているか否かの分析を行なう（AVP/VP）



（３）案件の取り上げ基準他社内規則の理解・遵守

・様々な社内規則を原文に立ち返り読解し、担当案件を実行する上で直接的・間接的に要求される事項、業務を整理・理解の上、遵守する（AVP/VP）

・上記に加え、当該整理・理解を部門内で効果のある形で共有する（（AVP）/VP）



（４）取り上げ案件の社内推進

・新商品に該当する場合は、新商品としての社内の承認を得る為の戦略等を考慮し、部署内での合意形成を図る（（AVP）/VP）。　当該合意に基づく

【経歴】
（必須）以下の何れかのご経験
・国内外の金融機関・投資運用会社等でのクレジット投資業務
・国内外の金融機関でのクレジット商品の組成・マーケティング・シンジケーション・セールス業務
・国内外の信用格付け会社でのクレジットアナリスト業務
・国内外の金融機関でのクレジット投資にかかる審査・リスク管理、投資業務にかかるミドルオフィス・バックオフィス業務
・国内外の金融機関でのリレーションシップマネジメント（RM）業務（RMとしての審査プロセスや与信のリスク管理業務を含む）
・他、クレジット投資業務を十分に行う事ができると考えられる業務
（任意）
・海外勤務経験

【スキル】
（必須）
・担当若しくはサポートとして遂行する業務について、オーナーシップを持って自身の案件として主体的に取組む姿勢（リーダーシップ）
・投資案件について、単なる仕事として取組むのではなく、知的好奇心を持ち持続的に探求していく姿勢
・困難な状況に際して、状況を理解・分析しボトルネックを見出し、関係当事者と協力関係を築きながらあらゆる解決方法を粘り強く探ろうとする姿勢
・分析力（数理分析、企業分析等）、理解力、記述力、言語コミュニュケーション力
・PCスキル(word・Excel・PowerPoint)

（任意）
・内外証券アナリスト資格

【語学】
英語力（特に読解力（海外案件のリサーチ・目論見書等の読込が難無く出来る）、ヒアリング力（海外の案件の案内を受ける際に難無く理解出来る））（英語力について、現状足りていないとしても、本人の意欲やポテンシャルを重視したい）

【学歴】
大学卒以上

【求める人物像】
・直接的な経験が無くとも、関連する経験を考慮した上での本人の意欲やポテンシャルを重視したい（投資業務の事務部門所属、もしくは直接クレジット投資とは関連の無い部門の方が、証券アナリストの資格を取得され、クレジット投資のフロントを希望している等、本人の業務への志望度の高さを明らかにできる行動とその結果があれば尚可）（AVP）
・本人の意欲やポテンシャルを重視したいが、一定程度のクレジット投資関連の経験（必須経験①の内容）が有ることが望ましい（VP）

学歴：大学卒以上

東京都

銀座線/溜池山王

屋内禁煙

年収：900万円～1500万円

賃金形態：月給制

月給：58.3万円～

固定残業制：無

9:00～17:30 (標準労働時間)

■休日:完全週休2日制
■休暇:有給休暇(最大20日)、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出産、看護、療養、忌引等)
※当行では、年次有給休暇を取得する上で、年度内に連続した5営業日の連続休暇取得を必須としています。

年間休日：120日

通勤手当：月額上限あり

諸手当：確定拠出年金制度、RELO CLUB（福利厚生倶楽部）
※RELO CLUB ：国内外の主要宿泊施設、レジャー施設、スポーツ&アウトドア、出産・育児・介護・メンタルケアのサポート等、ライフスタイルに合わせ各種支援制度、優待制度が利用できます。

■教育研修:導入研修、階層別研修、選抜研修

昇給制度：有　年1回(4月)

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度：無

定年：有(60歳)

再雇用制度：有