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求人ID:42258 受付日:2022/02/24 更新日:2023/03/27

海外拠点の情報デジタル推進(社内SE)_29

  • 正社員
  • 大手企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
職務内容

(雇入れ直後)

■職務内容:

(1)主にバックオフィス系業務(事務、管理系で、土建の専門的施工技術関連ではない)

(2) 国内外関連部門やベンダー等との打合せ準備、参加、ファシリテーション、議事録作成等の業務。資料作成、ファシリテーションは英語の場合あり。議事録は日本語で作成

(4)海外拠点の情報セキュリティ管理、その他ICT ガバナンスの指導、企画、管理に係る情報収集、検討・協議、資料作成、指導・教育等の支援

(5) 海外拠点のデジタル化推進支援



・具体的な作業内容及び役割は、携わるICT 関連プロジェクトに因って異なります。 デジタル化推進ロードマップ(長期)やICT 推進計画(短期)等の策定支援/ ICT 関連プロジェクトの遂行支援。プロジェクトチームの組成から、計画策定、遂行管理、各種報告、契約・支払い管理、評価等。

応募条件

■必須条件
・海外拠点での勤務経験もしくはその補佐経験が最低3年以上ある方
・ビジネスレベルで英語が話せる方
■歓迎条件
・建設業界での業務経験がある方

語学力:ビジネスレベルで英語が話せる方

勤務地

埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

敷地内禁煙

雇用形態 正社員
給与

年収:400万円~800万円

賃金形態:月給制

月給:24万円~40万円

固定残業制:無

勤務時間

8:30~17:15(休憩60分)

休日・休暇

完全週休2日制、祝祭日、夏期休日、年末・年始休日、年次有給休暇(年間12日~20日)、積立保存休暇、結婚休暇、忌服休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇、現場休暇など

年間休日:120日

福利厚生

通勤手当:全額支給

諸手当:・各事業所周辺に社宅、寮(個室)
・社内預金(正社員登用以降)
・従業員持株会、共済会(正社員登用以降)
・育児休職、育児短時間勤務制度、介護休職(正社員登用以降)
・厚生施設利用
・全国各地のリゾート施設・保養所、契約スポーツクラブなど

社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度:有

定年:有(60歳)

再雇用制度:有

業種 建築・土木
事業内容 国内外建設工事、地域開発・都市開発・その他建設に関する事業、及びこれらに関するエンジニアリング・マネージメント・コンサルティング業務の受託、不動産事業ほか
設立 1936年12月
資本金 57752億円
従業員数 9026人